A.明確的企業(yè)整體績(jī)效考核體系
B.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng),完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.健全的職工代表大會(huì)制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
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A.銷售提成
B.基本工資
C.獎(jiǎng)金和紅利
D.福利與津貼
A.基本工資
B.激勵(lì)性工資
C.技術(shù)工資
D.績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
A.崗位分析與評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查與分類
C.績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
D.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
A.崗位工資制
B.技能工資制
C.組合工資制
D.績(jī)效工資制
最新試題
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()