A.問(wèn)卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡(jiǎn)單易行
D.電話調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案
A.空間原則
B.時(shí)間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
A.福利性
B.非營(yíng)利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
最新試題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
()屬于績(jī)效薪酬制。
工資總額的組成包括()。
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
崗位分類應(yīng)注意()。