單項選擇題勞動者實際勞動給付的對象是（）。

A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門


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1.多項選擇題關(guān)于"合作"，正確的說法是（）

A.合理安排的工序流程，是加強合作的必要措施
B.換位思考理解他人，是促進合作的思想基礎(chǔ)
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu)，是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計較是非，是推動合作的現(xiàn)實條件

2.多項選擇題依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）

A.為促進社會和諧，個人"節(jié)約"上，對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實行節(jié)約應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約，需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計量標(biāo)準(zhǔn)
D.在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約，所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車

3.多項選擇題出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。

A.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人在10日內(nèi)不做出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當(dāng)事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達成一致的
D.達成和解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的
E.一方當(dāng)事人提出調(diào)解申請后，另一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的

4.多項選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。

A.收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理
B.對于不屬于其管轄范圍的仲裁申請，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁
C.受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
D.被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
E.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人

5.多項選擇題仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。

A.勞動者一方在10人以上的爭議
B.勞動者一方在15人以上的爭議
C.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議
D.因訂立集體合同發(fā)生的勞動爭議
E.因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議

6.多項選擇題安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。

A.用人單位
B.勞動部門
C.工商部門
D.產(chǎn)業(yè)主管部門
E.工會組織

7.多項選擇題運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時，必須處理好指導(dǎo)價位與（）的關(guān)系。（2011年11月二級真題）

A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式

8.多項選擇題我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括（）。

A.建立規(guī)范化的信息采集制度
B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.保證統(tǒng)計調(diào)查資料的可計算性
D.建立科學(xué)化的工資指導(dǎo)價位制定方法
E.保證工資指導(dǎo)價位穩(wěn)定上升

9.多項選擇題勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。

A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同

10.多項選擇題仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。

A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟補償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟金