A.合議制度
B.管轄制度
C.回避制度
D.提證制度
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A.不得以獨(dú)立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議由合議仲裁庭審理
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.公力救濟(jì)
D.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)臺(tái)
A.每人5000元以上1萬(wàn)元以下
B.每人5000元以上2萬(wàn)元以下
C.每人3000元以上1萬(wàn)元以下
D.每人3000元以上2萬(wàn)元以下
A.5萬(wàn)元
B.10萬(wàn)元
C.萬(wàn)元
D.50萬(wàn)元
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同
C.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)給付
最新試題
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說(shuō)法正確的有()。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。