A.員工福利計劃是由公司老板出資設立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應該有效地規(guī)劃、協(xié)調、平衡,以便有助于實現老板與員工雙方的目標
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A.利息選擇權
B.分期付款選擇權
C.按年付款選擇權
D.收益選擇權
E.紅利選擇權
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產可供信托
C.有可能因為投保人的經濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用,余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用,不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配,減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需,還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產的繼承保護
B.單親者的資產保護
C.避免夫妻離異的資產保護
D.預防破產的資產保護
E.父母的資產保護
A.分年贈與轉化為保險給付進入信托后,可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用,給付方式多樣化,可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用,給付方式單一化,可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托不可伴隨子女成長
最新試題
遵循壽險產品的發(fā)展邏輯,將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結合,就產生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的相同點()。
保險信托可作為全財富的規(guī)劃,下列哪幾項可以作為財富規(guī)劃的保護()。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇()。
通過使用附加條款,可以在團體定期壽險合同的基礎上提供補充保障。這些附加條款包括()。
遺產計劃的工具主要有以下哪幾種()。
遵循壽險產品的發(fā)展邏輯,將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結合,就產生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的不同點()。
萬能保險單只可收取下列哪幾項費用()。
下列哪幾項屬于保險公司披露理財類保險業(yè)績信息的載體()。
在產品價格相差較小并趨于同質化的前提下,選擇產品的非價格因素就顯得尤為重要,下列哪幾項屬于保險產品的非價格因素()。
下列哪幾項屬于購買健康保險應遵循的原則()。