A.服務方案
B.服務效果
C.服務宗旨
D.服務表現(xiàn)和成果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資源提供者
B.政府和社會
C.服務的對象
D.主管的部門
A.社會工作者的服務水平
B.服務對象的滿意度評估
C.機構的管理制度
D.機構履行社會責任的情況
A.志愿者的參與度
B.社會工作者的數(shù)量
C.社會捐贈的資金量
D.治理結構的規(guī)范性
A.專業(yè)交代
B.服務交代
C.行政交代
D.政治交代
A.每年度向捐贈人報告捐款的使用情況
B.定期公開服務內(nèi)容和服務對象的滿意度
C.組織工作人員培訓以提高服務的專業(yè)化水平
D.將其他社區(qū)有同樣需要的青少年納入以拓展服務
最新試題
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權益維護和社會保護工作，下列屬于特殊困難群體的權益維護和社會保護工作的有（）。
社會服務方案的評估中，關注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是（）。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度，獲得良好的名譽收益，可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司，為公司帶來新的利益和新的顧客，為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時，捐款也是一種合理避稅的方式，給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括（）。
根據(jù)團隊在社會服務機構中的不同（），團隊結構可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
在某社區(qū)服務中心運作過程中，屬于授權行為的是（）。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學生，她在街頭看到了一個流浪乞討兒童，她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于（）。
改革開放30年來，我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有（）。
人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位，有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有（）重要意義。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務機構人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。
社會服務機構開展公共關系的主要方法包括（）。