A.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策 B.能與企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成一致 C.高級(jí)管理層能夠重視個(gè)別部門(mén)的不同要求 D.有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.管理幅度 B.管理層次 C.分工形式 D.集權(quán)程度
A.管理幅度也稱(chēng)為組織層次,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量 B.管理幅度也稱(chēng)為管理跨度,它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量 C.管理幅度也稱(chēng)為管理跨度,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)部門(mén)和人員的數(shù)量 D.管理幅度也稱(chēng)為組織層次,它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量