A.激勵理論
B.刺激理論
C.反饋理論
D.誘導(dǎo)條件理論
E.期望理論
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A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.過程因素
B.戰(zhàn)略因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
E.保健因素
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.需要理論
B.動機(jī)理論
C.強(qiáng)化理論
D.期望理論
E.公平理論
A.這一學(xué)說缺乏對人的心理因素進(jìn)行全面、深入的考察，比較片面強(qiáng)調(diào)提高職工的滿意度作為增加生產(chǎn)效率的主要途徑
B.這一學(xué)說過多強(qiáng)調(diào)非正式群體的作用
C.這一學(xué)說過多強(qiáng)調(diào)正式群體的作用
D.這一學(xué)說過分強(qiáng)調(diào)社會因素的作用
E.這一學(xué)說不缺乏因人、因事、因地制宜的權(quán)變觀點(diǎn)
最新試題
性格的情緒特征，按其活動的情況可分為（）特征等方面。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點(diǎn)有（）。
性格的（）特征主要表現(xiàn)為行為活動的習(xí)慣方式，這是人對現(xiàn)實(shí)態(tài)度的另一種表現(xiàn)。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。
現(xiàn)代管理的三要素包括（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時(shí)應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
性格與氣質(zhì)既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約，下列關(guān)于性格與氣質(zhì)的關(guān)系表述正確的有（）。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個(gè)或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。