A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責權分離原則
B.最多層次原則
C.集權原則
D.分工協(xié)作原則
E.適應性原則
A.專業(yè)化分工
B.權利集中
C.結構簡單
D.不適應變化
E.利于高層管理者決策
A.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價、反饋機制
B.目標設定、計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估
C.目標設定、執(zhí)行階段、總結評估
D.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價
E.計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估
A.ABC時間管理法
B.四維時間管理法
C.記錄統(tǒng)籌法
D.擬訂時間計劃表
E.地區(qū)管理法
A.時間
B.目標
C.資源
D.潛力
E.人口
最新試題
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()