A.職務要求明確原則
B.責權利一致原則
C.優(yōu)化組合原則
D.公平競爭原則
E.用人之長原則
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A.適用于??菩詮姷牟^(qū)
B.上班和休息時間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護士成長
E.浪費人力
A.表達能力
B.實踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間
A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準備
C.交接班
D.晨間護理
E.書寫護理記錄
員編設的
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結構原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權利一致原則
最新試題
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()