A.員工分紅制度指的是用盈利狀況的變化來對整個企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行衡量，把超過目標(biāo)利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度
B.分配的形式可以是發(fā)放現(xiàn)金，或者是將應(yīng)分享的利潤存人員工的某一個信托賬戶，待其退休后再領(lǐng)取
C.這種制度使員工得到的獎勵與個人績效之間可能缺少必要的聯(lián)系
D.這種制度可以使工作績效和激勵之間的關(guān)系加強(qiáng)
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A.工業(yè)銷售值
B.工業(yè)增加值
C.工業(yè)商品產(chǎn)值
D.工業(yè)總產(chǎn)值
A.3641
B.6715.6
C.5105
D.7536.1
A.效率性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.系統(tǒng)性
D.適應(yīng)性
A.必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)
B.必須高度集中和統(tǒng)一
C.要以預(yù)防為主
D.要從實(shí)際出發(fā)，貫徹群眾路線
A.企業(yè)自營物流
B.專業(yè)子公司物流
C.第三方物流
D.運(yùn)輸物流
最新試題
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
消除渠道差距的思路包括（）
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。
某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí)，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元，收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬元。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。