A.2012年9月14日
B.2012年8月13日
C.2012年7月16日
D.2012年8月25日
E.2012年7月14日
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A.45cm
B.57cm
C.59cm
D.60cm
E.75cm
A.短暫雙側(cè)縮瞳
B.單側(cè)瞳孔縮小，瞼下垂，神志清醒
C.雙側(cè)縮瞳，對光反應(yīng)消失
D.一側(cè)擴(kuò)瞳，對側(cè)肢體癱瘓
E.雙瞳大小多變，不等圓
A.堿中毒
B.易發(fā)生洋地黃中毒
C.心動過緩
D.神經(jīng)-肌肉興奮增強(qiáng)
E.心電圖出現(xiàn)U波
A.呼氣時傷側(cè)負(fù)壓增高
B.傷側(cè)胸膜腔負(fù)壓變化不大
C.傷側(cè)胸膜腔負(fù)壓消失
D.健側(cè)胸膜腔進(jìn)行性壓力增高
E.呼氣時健側(cè)胸膜腔負(fù)壓增高
A.高血鈣
B.低血鈣
C.高血鉀
D.低血鉀
E.酸中毒
最新試題
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）
有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。