A.咨詢員應該有什么說什么,不能隱瞞。
B.有時候可以用一些比較激烈的言語刺激求助者。
C.要做到真誠,咨詢員首先要了解自己,承認并接受自己的不足、不完美。
D.表達真誠過多也會讓求助者受不了。
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A.這說明求助者在故意隱瞞什么
B.說明求助者不誠實
C.求助者所掩飾的是他的隱私,咨詢員不該過問。
D.咨詢員應用尊重、理解、溫暖來消除求助者的顧慮
A.以教導、指引的口吻和求助者交談
B.咨詢中盡可能多的使用術語
C.有權威的架子,這樣才能更有效的讓求助者按照咨詢員所說的去改善自己。
D.如果難以接納求助者,就把他轉介給別的適合的咨詢員。
A.可以自然的產(chǎn)生不滿、甚至反感。
B.向求助者解釋咨詢員自己的價值觀
C.表面上接納求助者的觀點,但是在內心深處可以產(chǎn)生不滿。
D.以開放的觀念接納對方
A.無條件幫助
B.無條件關注
C.無條件尊重
D.無條件真誠
A.整體反應
B.明顯局部反應
C.細微局部反應
D.空白部分反應
最新試題
記憶的內容包括()。
認為“人的意識能超越傳統(tǒng)的、現(xiàn)實的、文化的界限,因而具有創(chuàng)造性和無限發(fā)展的潛在可能”的理論是:()
()等都屬于不同感覺器官相互作用形成的錯覺。
阻抗的本質是()。
咨詢師在咨詢計劃中,明確規(guī)定咨詢的次數(shù)和每次所用的時間,這是遵循咨詢過程必須堅持()的原則。
下列運用咨詢技巧適當?shù)氖牵海ǎ?/p>
下列屬于似動現(xiàn)象的選項有()。
患者感到"腦力好像轉不動",并對此著急。這種癥狀被稱為:()
團體測驗的優(yōu)勢在于()。
求助者表現(xiàn)為不負責任、不認真或無故不上班、沒有干勁,這在臨床上被稱為()。