A.通氣功能檢測
B.支氣管舒張實驗
C.支氣管激發(fā)試驗
D.最大呼氣流量測定
E.最大呼氣流量變異率測定
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A.呼吸表淺、雙吸氣
B.呼吸快，有鼻翼扇動、三凹征
C.呼出氣體有爛蘋果味
D.吸氣性呼吸困難
E.呼氣性呼氣困難
A.用力肺活量
B.第一秒用力呼氣容積占用力肺活量的比值
C.第一秒用力呼氣容積占預(yù)計值百分比
D.肺活量
E.功能殘氣量
A.谷丙轉(zhuǎn)氨酶
B.血常規(guī)
C.甲胎蛋白
D.異常凝血酶原
E.鐵蛋白
A.肺部MRI
B.肺部CT
C.纖維支氣管鏡檢查
D.痰培養(yǎng)
E.支氣管造影
A.血清淀粉酶
B.尿淀粉酶
C.血清脂肪酶
D.X線
E.血常規(guī)
最新試題
下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
強化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是（）
腎手術(shù)的備皮范圍為（）
下腹部手術(shù)的備皮范圍為（）
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）