A.Ⅰ型呼吸衰竭
B.Ⅱ型呼吸衰竭
C.急性呼吸衰竭
D.失代償性呼吸衰竭
E.肺性腦病
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A.通氣/血流>0.8
B.通氣/血流<0.8
C.彌散功能障礙
D.肺動-靜脈樣分流
E.肺泡通氣不足
A.單純性氣胸
B.胸腔積液
C.血?dú)庑?br />
D.交通性氣胸
E.張力性氣胸
A.矮胖體形的男性青少年
B.瘦高體形的男性青少年
C.矮胖體形的男性中少年
D.瘦高體形的男性中少年
E.瘦高體形的男性青壯年
A.胸部X線檢查
B.痰脫落細(xì)胞檢查
C.纖維支氣管鏡檢查
D.淋巴結(jié)活檢
E.癌胚抗原檢測
A.吸煙
B.飲酒
C.長期接觸石油
D.飲食少維生素A的食物
E.電離輻射
最新試題
頸部手術(shù)的備皮范圍為（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）
某病房采用功能制護(hù)理，護(hù)士長根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作，一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
護(hù)士長在早交班會上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
激勵(lì)的源頭是（）
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是（）