A.促進(jìn)水鈉排泄
B.加快陰道上皮細(xì)胞脫落
C.促使宮頸黏液分泌增加，易拉成絲狀
D.興奮下丘腦體溫調(diào)節(jié)中樞，基礎(chǔ)體溫升高
E.抑制輸卵管平滑肌節(jié)律性收縮振幅
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A.膀胱
B.直腸
C.橫結(jié)腸
D.輸尿管
E.闌尾
A.骨盆入口平面
B.中骨盆平面
C.骨盆出口平面
D.真假骨盆分界面
E.骨盆出口平面后三角
A.輸卵管間質(zhì)部內(nèi)
B.輸卵管內(nèi)側(cè)1/3處
C.輸卵管壺腹部
D.輸卵管傘端
E.腹腔
A.陰阜
B.陰蒂
C.陰道
D.大陰唇
E.小陰唇
A.腦膜炎球菌
B.流感嗜血桿菌
C.肺炎鏈球菌
D.B組溶血性鏈球菌
E.大腸埃希菌
最新試題
頸部手術(shù)的備皮范圍為（）
腎手術(shù)的備皮范圍為（）
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
護(hù)士長在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是（）
激勵(lì)的源頭是（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
下腹部手術(shù)的備皮范圍為（）
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是（）