A.組織文化要內(nèi)容豐富
B.組織文化要鼓勵組織成員的創(chuàng)新
C.組織文化要強調(diào)權(quán)威的作用
D.組織中要有既合作又競爭的文化氛圍
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A.可管理性
B.可行性
C.可把握性
D.可能性
A.資源嚴重缺乏
B.不確定性
C.緊迫性
D.信息不充分
A.孤獨感
B.心煩意亂
C.人身攻擊
D.易怒
A.集體討論
B.專家小組決策
C.名義群體法
D.頭腦風暴法
A.危機恢復小組主要進行危機恢復決策，較少參與直接的危機恢復工作
B.危機反應小組一般由專業(yè)的危機反應人員組成
C.危機反應小組的決策由組織的全體成員共同執(zhí)行
D.危機恢復小組很少使用組織的外部成員
最新試題
突發(fā)事件新聞發(fā)布應遵循權(quán)威可靠的原則，權(quán)威可靠的第一個要求是確保新聞發(fā)言人具備“雙重權(quán)威”，即行政權(quán)威和（）。
公共危機的（）是指，公共危機的發(fā)生過程和后果不僅對個體利益產(chǎn)生影響，還可能牽涉一定規(guī)?；蚍秶娜后w利益和公共利益。
在輿情傳播的新媒體時代，媒體傾向于大量報道同類事件，總結(jié)共同特征并探究深層原因，這種輿情演變稱為（）。
（）是指針對公共危機的輿情，做好其收集、會商、研判、評估、回應、引導、處置等一系列工作。
應急公關(guān)工作應與常態(tài)公關(guān)工作相結(jié)合，既要做好形象危機的“危態(tài)止損”工作，也要做好形象風險的“常態(tài)清理”工作。
危急界定的核心是（）。
復雜責任的危機公共關(guān)系方案包括（）。
“標本兼治”的追責機制中，三段式追責機制具體包括（）。
（）是指，現(xiàn)場應急結(jié)束后查明事件的原因、性質(zhì)、經(jīng)過、損失、影響等一系列情況的工作。
公共危機的（）是指，公共危機的來源、發(fā)展、演變等多方面具有復雜的規(guī)律、特征、機理，這加大了公共危機防范和應對的難度。