單項(xiàng)選擇題各用人單位未按集團(tuán)公司要求進(jìn)行勞動(dòng)合同安全管理檢查上報(bào)相關(guān)資料，或不配合集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)檢查人員工作的，情況一般的對(duì)責(zé)任人以（）元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)責(zé)任人處以（）元罰款
A、100，300
B、200，500
C、200，1000
D、300，1000
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1.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)人力資源中心每（）對(duì)各用人單位勞動(dòng)合同進(jìn)行抽查，抽查不合格的單位通報(bào)批評(píng)，限期整改
A、3個(gè)月
B、半年
C、一年
D、一年半
2.單項(xiàng)選擇題各用人單位（）級(jí)別以上干部的勞動(dòng)合同原則上由集團(tuán)公司人力資源中心統(tǒng)一保管。
A、一般管理崗位
B、一般業(yè)務(wù)崗位
C、主任助理
D、一般財(cái)務(wù)崗位
最新試題
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
題型：判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
題型：判斷題