多項(xiàng)選擇題員工臨時(shí)非因工請(qǐng)病假，按國(guó)家規(guī)定比例和工齡長(zhǎng)短扣發(fā)病假工資，下列規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn)的是（）
A、本企業(yè)工齡不滿2年者，扣40%
B、本企業(yè)工齡滿2年不滿4年者，扣30%
C、本企業(yè)工齡滿4不滿6年者，扣20%
D、本企業(yè)工齡滿6不滿8年者，扣5%
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理一般遵循的原則有（）
A、公平性原則
B、科學(xué)性原則
C、競(jìng)爭(zhēng)性原則
D、民主性原則
2.多項(xiàng)選擇題員工請(qǐng)假后，如有超假的情況，必須要向原批人重新申請(qǐng)，申請(qǐng)溝通方式可以是（）
A、郵件形式
B、微信形式
C、手機(jī)短信形式
D、電話形式但無(wú)記錄
最新試題
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題