多項選擇題下列哪些行為的出現(xiàn),公司可以無條件開除員工()
A、工作嚴(yán)重失職
B、營私舞弊,索要回扣,貪污腐化
C、偷盜
D、聚眾賭博
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源中心派出到各區(qū)域管理中心、各子公司、各分公司人事專員:負責(zé)所在單位員工的離職具體管理工作應(yīng)該包括()
A、審核離職申請
B、發(fā)放離職證明或解雇通知
C、員工離職考勤
D、離職薪資計算
E、社保停繳
2.多項選擇題培訓(xùn)完成后,集團公司會從哪些方面評估本次培訓(xùn)()
A、學(xué)員反映拼
B、組織考試
C、工作績效評估
D、行為評估

最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型:判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型:判斷題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型:判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
題型:判斷題