A.組織戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
C.組織形式創(chuàng)新
D.組織制度創(chuàng)新
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你可能感興趣的試題
A.信息資源不充分
B.緊迫性
C.突發(fā)性
D.危害性
A.外包
B.租賃
C.委托管理
D.出售
A.完全拒絕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
B.中途放棄承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.試探承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)
D.ABC都對(duì)
A.系統(tǒng)性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.可操作性原則
D.科學(xué)性原則
A.審核表調(diào)查法
B.組織結(jié)構(gòu)圖示法
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法
D.流程圖法
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）