A.制訂個(gè)別指導(dǎo)計(jì)劃書 B.確定現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的指導(dǎo)者 C.頒發(fā)上崗證 D.編寫現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)書 E.培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行考試或考核
A.行為觀察量表法 B.關(guān)鍵事件法 C.生產(chǎn)能力衡量 D.目標(biāo)管理法 E.插隊(duì)法
A.傳達(dá)公司的價(jià)值觀 B.讓應(yīng)聘者明確期望 C.讓應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備 D.吸引行業(yè)內(nèi)精英 E.使應(yīng)聘者感到可以信賴