A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、企業(yè)
D、用人單位和勞動(dòng)者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、施工單位
B、建設(shè)單位
C、設(shè)計(jì)單位
D、質(zhì)量缺陷的責(zé)任方
A、施工員
B、特種作業(yè)操作資格
C、建造師執(zhí)業(yè)資格
D、機(jī)械員
A、分包
B、承包
C、轉(zhuǎn)包
D、總包
A、經(jīng)濟(jì)
B、組織
C、文明施工
D、安全技術(shù)
A、以甲公司資質(zhì)為準(zhǔn)
B、以乙公司資質(zhì)為準(zhǔn)
C、由主管部門重新評(píng)定資質(zhì)
D、以該工程所要求的資質(zhì)為準(zhǔn)
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。