多項選擇題企業(yè)策劃包括()
A、價格策劃
B、新聞傳播策劃
C、公共關系策劃
D、廣告策劃
E、渠道策劃
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1.多項選擇題好的培訓教材具有以下哪些作用()
A、指導作用
B、導向作用
C、師生雙方的良師益友
D、傳承優(yōu)秀技能、知識
2.多項選擇題組織實施培訓計劃的基本原則是()
A、嚴肅性與靈活性相結(jié)合原則
B、以培訓計劃為中心原則
C、因人施教原則
D、學以致用的原則
3.多項選擇題策劃培訓項目的基本方法()
A、研究項目、明確目標
B、分析資源、做好安排
C、根據(jù)需求制定流程計劃
D、制定計劃、保障動作有序
E、撰寫策劃書、提供決策
4.多項選擇題培訓動員的意義在于()
A、告知有關培訓的詳細情況
B、調(diào)動學員強烈的動機和學習積極性
C、做好培訓資源的準備
D、了解特殊要求
E、強調(diào)培訓紀律
5.多項選擇題運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容,應從以下哪些方面進行分析()
A、員工的業(yè)績考核記錄
B、員工的技能測驗成績
C、個人填寫的培訓意愿申報
D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E、組織的人力資源規(guī)劃
最新試題
通過培訓需求預測,以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容。
題型:判斷題
好的培訓教材具有以下哪些作用()
題型:多項選擇題
開發(fā)培訓項目的基本方法有()
題型:多項選擇題
策劃培訓項目的基本方法()
題型:多項選擇題
運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容,應從以下哪些方面進行分析()
題型:多項選擇題
請簡述新員工導向培訓的基本流程。
題型:問答題
組織實施培訓計劃的基本原則是()
題型:多項選擇題
柯克帕特里克模型的評估層次包括()
題型:多項選擇題
()是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
題型:單項選擇題
培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。
題型:判斷題