多項選擇題崗位再設置的基本思路是()。
A.崗位輪換式
B.工作內容實用化
C.工作內容豐富化
D.工作內容擴大化
E.崗位責任制
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1.多項選擇題工作團隊的類型有()。
A.任務型團隊
B.多功能團隊
C.問題決解型團隊
D.命令性團隊
E.自我管理型團隊
2.多項選擇題進行人力資源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具體工作()。
A.進行員工的教育培訓
B.進行員工的業(yè)績考評
C.進行員工的職業(yè)生涯管理
D.進行員工的勞動保障管理
E.進行工作分析與評價
3.多項選擇題在《職業(yè)教育法》的保障條件中明確了職業(yè)教育培訓的()。
A.培訓體系
B.經費來源
C.主要職責
D.師資建設
E.設施服務
4.多項選擇題經濟學上將失業(yè)分成了()。
A.季節(jié)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結構性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.分離性失業(yè)
5.單項選擇題以下不屬于企業(yè)培訓師的主要職責是()。
A.策劃、開發(fā)培訓項目
B.制定、實施培訓工作方案
C.組織開展培訓項目策劃、開發(fā)等方面的審核管理工作
D.從事培訓管理、教學、咨詢活動
最新試題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時,必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有()
題型:單項選擇題
培訓教學督導工作具有的基本職能是()
題型:單項選擇題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
題型:多項選擇題
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()
題型:多項選擇題
開展培訓質量管理工作的基本原則()
題型:多項選擇題
培訓教學督導的意義在于()
題型:多項選擇題
教材審核常用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓教學管理的物質系統包括()
題型:多項選擇題
分析評價教學工作的基本方法有()
題型:多項選擇題