A.目標(biāo)管理理論尚未普及宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)一般是短期的，而與長期目標(biāo)脫節(jié)
D.不靈活
E.完成結(jié)果不易評(píng)價(jià)
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A.專心
B.移情
C.客觀
D.完整
E.主觀
A.190～200人
B.200～210人
C.202～216人
D.216～230人
E.220～240人
A.500～550人
B.550～560人
C.560～600人
D.600～650人
E.650～700人
A.380～400人
B.400～403人
C.403～432人
D.432～440人
E.440～450人
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
最新試題
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有（）
組織的基本類型有（）
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是（）
被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為（）
300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員的比例為（）
組織管理能力可從以下幾方面努力（）
組織文化的性質(zhì)是（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）