多項選擇題普遍接受的觀點是，激勵理論包含以下幾個部分：（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.管理層激勵理論
C.過程型激勵理論
D.行為修正型激勵理論
E.員工激勵理論
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1.單項選擇題如果員工將成功歸結(jié)為任務(wù)難度小，對員工有何影響。（）
A.他會感到滿意
B.他會感到幸運
C.他會感到有成就感
D.他會感到自豪
2.單項選擇題如果員工習(xí)慣于將成功歸結(jié)為機遇好，對員工的發(fā)展有何影響。（）
A.正面影響
B.負(fù)面影響
C.沒有影響
D.無法判斷
3.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為能力太差，接下來他的工作狀況會如何？（）
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
4.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為沒有努力，接下來他的工作狀況會如何（）。
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
5.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得不好就不理不睬”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題