A．醫(yī)療保險(xiǎn)
B．住院醫(yī)療保險(xiǎn)
C．疾病保險(xiǎn)
D．社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
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A．保險(xiǎn)金額的增減與保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
B．保險(xiǎn)給付額和保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
C．保險(xiǎn)金額的增減和保險(xiǎn)給付額
D．保單抵押和退保
A．保險(xiǎn)費(fèi)是否變動
B．保險(xiǎn)標(biāo)的是否變動；
C．給付額是否變動
D．給付期間是否變動
A．躉繳年金和期繳年金
B．即期年金和延期年金
C．個(gè)人年金和聯(lián)合年金
D．定期年金和終身年金
A.100
B.76
C.99
D.65
A．低于
B．等于
C．高于
D．近似于
最新試題
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
保險(xiǎn)公司經(jīng)營效益評價(jià)指標(biāo)大多為相對指標(biāo)。
我國當(dāng)前對保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)營銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。