A.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)所作的設(shè)計(jì)及其抉擇
B.管理者制定、選擇、實(shí)施行動(dòng)方案的整個(gè)過(guò)程
C.管理者作出決定
D.管理者的需要
E.管理控制職能
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A.亞里士多德
B.西蒙
C.拉斯維爾
D.伊斯頓
E.孔茨
A.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作
B.高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作
C.基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作
D.各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬
E.組織成員按制度工作
A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
A.具有一定規(guī)范的一種相對(duì)穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對(duì)組織有消極作用
C.是一種相對(duì)松散的非正式群體,沒(méi)有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對(duì)組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
組織的概念具有四層含義()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
不屬于接收者障礙的是()
組織文化的作用()