A.面試
B.心理測試
C.知識測試
D.勞動技能測試
E.特長測試
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A.包干制物業(yè)管理企業(yè)是作為一個獨立的企業(yè)法人經營的
B.包干制下企業(yè)自主經營、自負盈虧、風險承擔
C.包干制下物業(yè)管理服務的利潤是固定的
D.包干制下物業(yè)管理企業(yè)的利潤是不固定的
E.包干制下企業(yè)采取措施可以很好地規(guī)避市場風險
A.營業(yè)利潤
B.投資凈收益
C.營業(yè)外收支凈額
D.補貼收入
E.其他業(yè)務利潤
A.通過對講系統(tǒng)，對被困人員進行安慰
B.立即通知電梯專業(yè)人員到達現(xiàn)場救助被困者
C.特別要注意對被困的弱勢群體的處理
D.督促電梯維保單位全面檢查，消除隱患
E.加強宣傳，提高業(yè)主安全保護意識
A.物業(yè)管理企業(yè)要學法、懂法和守法
B.妥善處理物業(yè)管理活動相關主體之間的關系
C.引入市場化的風險分擔機制，很好地避免風險
D.物業(yè)管理企業(yè)要重視研究風險發(fā)生的規(guī)律
E.物業(yè)管理企業(yè)要從制度建設、員工素質和管理落實上下功夫
A.動火現(xiàn)場要指定安全負責人
B.現(xiàn)場安全負責人和動火作業(yè)人員必須經常檢查動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立即停止動火
C.發(fā)生火災、燃炸事故時，要及時撲救
D.動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程
E.重點部位動火必須由消防主管領導會同消防管理負責人會審
最新試題
下列對員工的解聘表述不正確的是（）。
下列不是移交工作的種類是（）。
如果發(fā)生電梯困人事件，應怎樣處理？（）
物業(yè)管理企業(yè)資質管理的內容包括（）。
下列不是培訓的方法的是（）。
房屋維修養(yǎng)護計劃的內容有（）。
下列不是物業(yè)管理機構更迭時移交工作的主體是（）。
由指定督察員不定期對安防工作進行突擊檢查，確保安防工作嚴格按標準執(zhí)行，并對違規(guī)人員進行教育和懲罰，稱為（）。
下列不是物業(yè)管理企業(yè)薪酬管理的目標（）。
對物業(yè)風險的防范有哪些措施？（）