A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實現(xiàn)人
A.分別是正強化和負(fù)強化
B.分別是負(fù)強化和懲罰
C.都是負(fù)強化
D.都是懲罰
A.關(guān)系人的領(lǐng)導(dǎo)者
B.關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
C.既關(guān)心人又關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
D.既不關(guān)心人又不關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型
A.甲部門采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙部門采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.甲部門采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙部門采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.甲乙部門采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.甲乙部門采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）