A.管理理論學(xué)派
B.評估理論學(xué)派
C.計(jì)劃學(xué)派
D.行動學(xué)派
E.組織理論學(xué)派
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A.績效評估的重要性
B.人力資源管理的重要性
C.戰(zhàn)略管理的重要性
D.政策評估的重要性
A.企業(yè)單位
B.民辦非企業(yè)單位
C.事業(yè)單位
D.國企
A.非正式性
B.強(qiáng)制性
C.非政治性
D.營利性
A.組織性
B.分配性
C.戰(zhàn)略性
D.計(jì)劃性
A.政策檢查評估
B.政策執(zhí)行評估
C.政策過程評估
D.政策制定評估
最新試題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。