單項選擇題張某系外地來滬工作人員，2008年4月起在上海某保潔公司工作了2個月，每月領(lǐng)取的工均低于上海最低工資標準，根據(jù)法律規(guī)定，甲公司應當補發(fā)差領(lǐng)部分的工。途期不支付的，用人單位還應向張某支付賠償金的比例是（）

A.50％以上100％以下
B.25%
C.100%
D.200%


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1.單項選擇題下列有關(guān)最低工資的說法正確的是（）

A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分

3.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足支付勞動者勞動報酬的，下列說法錯誤的是（）

A.由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B.勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分
C.勞動行政部門責令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D.勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款

4.單項選擇題某公司所作出的關(guān)于延長工作時間的決定中符合《勞動法》規(guī)定的是（）

A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務繁重，公司董事會經(jīng)研究決定4、5月份的每個工作日延長工作時間2小時
B.延長工作時間的工資統(tǒng)一按照原工資的150％發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長工作時間
D.凡不服從公司延長工作時間決定的職工一律扣發(fā)當月獎金