A.提高組織工作成果的質(zhì)量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務的更新
D.提升產(chǎn)品和服務的價值
E.推動授權和團隊工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理方格理論
B.領導生命周期理論
C.期望理論
D.菲德勒權變理論
E.路徑一目標理論
A.使技術更具環(huán)境適應性
B.使產(chǎn)品更具環(huán)境適應性
C.使組織更具環(huán)境適應性
D.使管理者更具環(huán)境適應性
E.使員工更具環(huán)境適應性
A.單件小批量生產(chǎn)技術
B.大批量生產(chǎn)技術
C.流程生產(chǎn)技術
D.常規(guī)型技術
E.工程型技術
A.企業(yè)基礎設施
B.人力資源管理
C.技術開發(fā)
D.市場營銷和銷售
E.采購
A.德爾菲技術被稱為“專家預測法”
B.德爾菲技術由荷蘭皇家殼牌公司提出的
C.它是用于聽取專家對某一問題的意見
D.德爾菲技術從不允許小組成員面對面在一起開會
E.德爾菲技術耗時短,并且能夠集中豐富的設想和方案
最新試題
管理學上的雙子星座是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列組織結構中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
來自于員工個人的壓力因素包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()