問答題簡述人力資源開發(fā)與管理的外部環(huán)境。
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在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經常叫做（）。
題型：單項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型：判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題