A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
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A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)員
D.發(fā)言人
A.效率
B.效果
C.精確
D.實(shí)踐
A.效率
B.效果
C.精確
D.實(shí)踐
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.管理技能
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.企業(yè)家角色
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。