中國(guó)金屬股份有限公司是一家生產(chǎn)汽車和飛機(jī)零部件的大型工程公司。公司有四個(gè)制造廠，共有3，500名員工，其中一線員工3，200人。公司的組織結(jié)構(gòu)是集權(quán)式，所有的重大決策都由總部來做?？偛坑蔂I(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和行政四個(gè)部門組成。每個(gè)部門都配有一名總監(jiān)，總監(jiān)直接向總裁報(bào)告。各制造廠由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，并向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告。每個(gè)制造廠負(fù)責(zé)招聘自己的員工，但招聘政策由總部制定。
公司以產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)著稱，占有13%的市場(chǎng)份額。過去五年里銷售額一直穩(wěn)步增長(zhǎng)，但營(yíng)銷部門預(yù)測(cè)最近增長(zhǎng)速度有可能放緩。過去五年的銷售額如下表所示：
公司的利潤(rùn)水平維持在銷售額的18%，與競(jìng)爭(zhēng)者持平。最近，公司召開了一次董事會(huì)。會(huì)上，董事會(huì)成員討論了公司未來的發(fā)展方向問題并提出很多建議。公司五年前制定的企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)。因此，董事會(huì)認(rèn)為公司應(yīng)提出新的企業(yè)使命，即公司在未來五年要成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命，公司必須改變企業(yè)現(xiàn)有的以利潤(rùn)最大化為目的的企業(yè)目標(biāo)。為了配合制定新的企業(yè)使命，公司必須做出一些重大的變革。
建議之一是將公司的制造業(yè)務(wù)合理化，至少關(guān)閉一個(gè)制造廠并引入事業(yè)部制。每一個(gè)制造廠將集中生產(chǎn)某些種類的零件，以提高生產(chǎn)率。該建議看似會(huì)增加初始成本，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是降低成本的。這一合理化建議需要有一個(gè)分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)與之配合，因此遭到大多數(shù)董事會(huì)成員的反對(duì)。
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A.兩個(gè)肉店的合并
B.肉店與飯店的合并
C.肉店與農(nóng)場(chǎng)的合并
D.肉店與面包廠的合并
A.企業(yè)降低產(chǎn)量時(shí)，產(chǎn)品的單位成本和平均成本下降
B.企業(yè)提高產(chǎn)量時(shí)，產(chǎn)品的單位成本和平均成本下降
C.企業(yè)提高產(chǎn)量時(shí)，產(chǎn)品的單位成本和平均成本上升
D.企業(yè)降低產(chǎn)量時(shí)，產(chǎn)品的單位成本和平均成本上升
最新試題
政治環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。
布什總統(tǒng)推銷美國(guó)風(fēng)光的電視廣告屬于（）。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的外部動(dòng)因不包括（）。
以下哪項(xiàng)不是單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)（）。
代理商的優(yōu)勢(shì)有，代理商（），與各種客戶有著良好的關(guān)系。
（）是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)，回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
中長(zhǎng)期負(fù)債中的長(zhǎng)期應(yīng)付款一般包括（）和融資租賃。
代理商具有較豐富的（），有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和能力。
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ?，使生產(chǎn)者樂于接受。
包銷的特征中，三定不包括（）。