A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效果
D.效益
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A.合法性
B.有效性
C.可靠性
D.同質(zhì)性
A.朗格斯納
B.史密斯·穆飛
C.韋斯
D.羅伯特·巴克沃
A.服務(wù)的單位數(shù)
B.單位成本
C.凈利益
D.成本—效益化
A.內(nèi)部評估
B.外部評估
C.宏觀評估
D.微觀評估
A.提高組織績效
B.明確責(zé)任制
C.增收節(jié)支
D.提高個(gè)人績效
最新試題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
前資本主義時(shí)期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。