單項選擇題用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應當填寫（）
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
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1.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
2.單項選擇題從事非全日制用工的勞動者可以與（）用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
3.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應當向勞動者（）
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
4.單項選擇題從我國現(xiàn)行勞動立法看，當事人違反勞動合同的約定，實施了不履行或不完全履行勞動合同的行為，必須承擔的違約責任，不包括（）
A.行政責任
B.經濟責任
C.民事責任
D.刑事責任
5.單項選擇題勞動合同的管理的體制為（）
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內部管理
D.以上均是
最新試題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題