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我國目前開辦的雇主責任保險，主要是承保雇主根據有關法律或雇傭合同對雇員（）的損害賠償責任。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。

我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟和補貼。

對于職業(yè)責任保險，保險人為了能確切地把握保單項下應支付的賠款，對應承擔的風險作出比較切合實際的估測，通常在一定的保險期限之外均規(guī)定（）。

保險人為了節(jié)省費用，對一些索賠金額不大、責任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

（）是指以產品生產者或銷售者等的產品責任為承保風險的責任保險。產品的生產者或銷售者等向保險人投保產品責任保險，繳付一定的保險費后，將這種賠償風險轉嫁給保險人，一旦因產品責任給消費者或其他人造成人身傷害或財產損失，依法應由該生產者或銷售者等負責時，由保險人予以賠償。

在雇主責任保險中，附加第三者責任保險，也可以采用單獨的（）保單承保。

產品責任保險的保險期限通常為（）年期滿可以續(xù)保。

下列不屬于產品責任保險除外責任的是（）。