單項選擇題管理者是()。
A、不需要補償?shù)墓蛦T
B、為實現(xiàn)組織目標協(xié)調(diào)工作活動的人
C、組織的首腦
D、一線工人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題評述韋伯的理想行政組織體系。
2.問答題簡述管理突破的含義。
3.問答題簡述主管人員培訓工作應該注意的問題。
4.問答題簡答計劃工作的改變航道原理。
5.問答題簡述董事會的職能。
最新試題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題