A、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
B、等級(jí)關(guān)系
C、永久性職位
D、命令導(dǎo)向
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A、很少用公司的資產(chǎn)冒險(xiǎn)進(jìn)行投機(jī)
B、以短期目標(biāo)的實(shí)理為導(dǎo)向
C、有明確的目的．包括人員或成員．具有某種精細(xì)的結(jié)構(gòu)
D、會(huì)經(jīng)歷由失誤和失敗所導(dǎo)致的困難時(shí)期
A、商業(yè)聯(lián)盟
B、為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而進(jìn)行精心的人員安排
C、注重資源分配的商業(yè)機(jī)構(gòu)
D、在國(guó)家證券交易所上市的公司
A、同事、合作伙伴、上下級(jí)之間的信任
B、聽取問(wèn)題、詢問(wèn)問(wèn)題
C、從大量數(shù)據(jù)中過(guò)濾出關(guān)鍵信息
D、展示與陳述的技能
A、技術(shù)
B、人力
C、財(cái)務(wù)
D、概念
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。