單項選擇題對生命內在意義的認識培育了工作的意義,同時也受到工作意義的滋養(yǎng),這種認識是()。
A、信仰
B、工作場所精神境界
C、應用的社會化
D、工作靈敏度
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1.單項選擇題具有雇用隨和而友好的員工、低正規(guī)化、有自主權的員工、趕好的傾聽技能、角色清晰和盡責的員工等特征的組織文化是()文化。
A、道德的
B、回應顧客的
C、創(chuàng)新的
D、精神境界的
2.單項選擇題具有挑戰(zhàn)與參與、自由、信任和開放、計劃時間、幽默、沖突解決、討論、冒險等特征的組織文化是()文化。
A、道德的
B、回應顧客的
C、創(chuàng)新的
D、精神境界的
3.單項選擇題最易形成高道德標準的組織文化是()。
A、高進取心和高風險容忍度
B、中低水平的進取心且看重結果
C、低風險容忍度和高進取心
D、高風險容忍度和中低水平的進取心
4.單項選擇題在組織文化表現為不信任員工的組織中,管理者更傾向于()。
A、采用民主化的領導方式
B、采用專制的領導方式
C、呼吁主要的組織重組計劃
D、雇用和歡迎多樣化的員工組成
5.單項選擇題對組織文化對于管理的影響的描述最貼切的是()。
A、組織文化約束了管理行為
B、組織文化對管理者的約束是顯而易見的
C、如果對管理者有影響的話,影響也不大
D、與其說組織文化影響管理,不如說組織文化受管理的影響
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