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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。