單項選擇題（）是解聘方案。
A、員工推薦
B、公司網(wǎng)頁
C、互聯(lián)網(wǎng)
D、提前退休
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1.單項選擇題如果一個組織出現(xiàn)了人員的冗余，管理者可能會通過（）縮小組織的員工規(guī)模。
A、招聘
B、解聘
C、職務(wù)分析
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
2.單項選擇題安置、確定和吸引有能力的申請者的活動過程叫做（）。
A、解聘
B、上崗培訓(xùn)
C、招聘
D、甄選
3.單項選擇題指明任職者要成功地開展某項工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)的文件是（）。
A、職務(wù)規(guī)范
B、職務(wù)說明
C、職務(wù)分析
D、職務(wù)定義
4.單項選擇題一家新的生產(chǎn)型企業(yè)成立并投入運營，人事經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理擬定了一系列需要的職務(wù)以及履行職務(wù)所需的行為。這是一個關(guān)于（）的實例。
A、職務(wù)分析
B、職務(wù)規(guī)范
C、人力資源目錄
D、職務(wù)說明
5.單項選擇題（）是由一系列員工填寫的表格組成，包括了姓名、教育背景、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷等方面的信息。
A、人力資源目錄
B、評價中心
C、職務(wù)分析
D、薪酬系統(tǒng)
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題