問答題一般來說,組織所能吸納的變革總有個限度。作為一個管理者,你能發(fā)現(xiàn)什幺征兆反映你的組織已無力接受更多的變革?
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斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題