A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.能動(dòng)性
B.再生性
C.資本性
D.社會(huì)性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
A.人民法院訴訟
B.勞動(dòng)行政部門調(diào)解
C.工會(huì)尋求輔助協(xié)商
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。