A.組織結構、程序、硬件、軟件
B.組織結構、程序、過程、人力
C.組織結構、人員、過程、資源
D.組織結構、程序、體系方法和資源
E.組織結構、程序、過程、資源
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E.Deming
A.質(zhì)量手冊
B.程序文件
C.作業(yè)指導書
D.記錄表格
E.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標
A.質(zhì)量手冊
B.總結報告
C.程序文件
D.作業(yè)指導書
E.質(zhì)量記錄和產(chǎn)品（服務）的質(zhì)量標準
A.編寫人員應對所編寫的內(nèi)容非常熟悉
B.編寫工作只能由從事這些具體業(yè)務的人員來擔任
C.可以針對某個過程編寫，也可以針對某個活動（涉及多個過程）來編寫
D.對過程和活動要盡可能地以流程圖的方式來表示
E.都要從組織實際需要出發(fā)
A.有利于上下層文件的銜接
B.對文件編寫人員的ISO9000族國際標準知識要求較高
C.此方法如無文件總體方案設計指導易出現(xiàn)混亂
D.此方法必然會伴隨著反復修改
E.所需時間長（4～6個月）
最新試題
ISO9000族標準是從哪四個方面規(guī)范質(zhì)量管理的（）。
管理評審的時間要求（）。
ISO9000族系列標準的發(fā)布年份是（）。
質(zhì)量管理體系是指建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標并實現(xiàn)這些目標的一組相互關聯(lián)和相互作用的要素，質(zhì)量管理體系是由四個要素構成的，以下選項中哪項是不正確的（）。
用于實現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的PDCA循環(huán)理論的提出者是（）。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項（）。
以下關于作業(yè)指導書的描述中正確的是（）。
ISO9001：2008標準對質(zhì)量方針的要求中不包括（）。
自上而下編寫質(zhì)量體系文件的方法不具備的特點是（）。
全面質(zhì)量管理（TQM）：一個組織為中心，要以_____為基礎，目的在于通過讓_____滿意和本組織所有成員及社會受益而達到_____效果的管理途徑?？崭駜?nèi)容完全正確的是哪項？（）