A.成員彼此之間差別懸殊，希望借此擴(kuò)大自己的精神世界
B.成員希望通過制定行為規(guī)范與制度建立起來的群體
C.處于專制領(lǐng)導(dǎo)之下，拒絕專制領(lǐng)導(dǎo)的被領(lǐng)導(dǎo)者們所組成的群體
D.在某些特別情形下為共同利益而結(jié)成的自發(fā)群體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.千方百計地降低成本
B.產(chǎn)品差異化
C.集中力量，獨占一方
D.以上都可以選擇
A.工作效率與員工滿意度均很高
B.工作效率取決于群體目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性，員工滿意度很高
C.工作效率高，員工的平均滿意度適中戶但滿意度高低相當(dāng)分散
D.平均工作效率低，員工滿意度很高
A.開發(fā)甲產(chǎn)品比開發(fā)乙產(chǎn)品好
B.開發(fā)乙產(chǎn)品比開發(fā)甲產(chǎn)品好
C.開發(fā)甲產(chǎn)品與開發(fā)乙產(chǎn)品沒什么差別
D.根據(jù)以上資料尚無法下結(jié)論
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。