單項選擇題著名管理學家巴納德說過："高層管理人員的首要作用，就是發(fā)展并維持意見溝通系統(tǒng)。"在實踐中，進行意見溝通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是：（）
A.該告訴職工的全部告訴
B.讓下級明了他在領導心目中的地位
C.不要經(jīng)常稱贊下級
D.要明白上行溝通效率永遠不會太高
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1.單項選擇題對于一個長期從事國內經(jīng)營、毫無國際經(jīng)營經(jīng)驗的企業(yè)來說,最初開展國際經(jīng)營最容易采取的做法往往是:（）
A.許可證貿(mào)易
B.進出口貿(mào)易
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.直接投資
2.單項選擇題在整個企業(yè)管理中，倡導尊重每一位員工、重視員工權利的思想。這種觀念和做法屬于：（）
A.公司文化
B.政治手腕
C.經(jīng)濟條件
D.激勵理論
3.單項選擇題沒有接受過正規(guī)管理教育的管理人員，為取得事業(yè)的成功主要依靠的是（）
A.專業(yè)經(jīng)驗
B.技術經(jīng)驗
C.多方面的經(jīng)驗
D.行政管理經(jīng)驗
4.單項選擇題對大多數(shù)企業(yè)主管來說，最困擾他們的不是如何與競爭對手搶奪市場，而是如何找到、訓練和留住優(yōu)秀的員工，對高技術企業(yè)尤其如此。請你為這些主管在以下幾項中找出一種最佳的方法：（）
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
5.單項選擇題60年代日本產(chǎn)品進軍美國市場前,先在澳大利亞進行產(chǎn)品銷售試驗,以便積累經(jīng)驗.后來在美國銷售成功后,發(fā)現(xiàn)兩地的銷售情況差異明顯,以后就再也沒有采用這一做法.這一情況說明:（）
A.試銷做法過于謹慎,多此一舉
B.試銷做法代價太大,不宜多用
C.不作調查跨國經(jīng)營雖然冒失,但可在實踐中糾偏而取得成功
D.做銷售試驗應直接到目標市場國去做,以便取得第一手資料和數(shù)據(jù)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題